次世代法行動計画

株式会社JRS　次世代法行動計画　

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

令和4年2月1日〜　令和7年1月31日までの　3年間

2. 内容

目標：三歳以上の子を養育する労働者に対する支援体制の構築

＜対策＞

• 令和4年2月〜　所定外労働の原因の分析等を行う
• 令和4年4月〜　各部署における問題点の検討及び研修の実施
• 令和5年1月〜　社内報等による社員への周知
• 令和5年4月〜　三歳以上の子を養育する労働者に対する所定外労働の制限と短時間勤務制度を設ける